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[聊天]如何提離職 也是門學問... 關閉[複製鏈接]

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樓主
發表於 2016-9-10 03:03 PM|只看該作者|倒序瀏覽
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離職或多或少都會遇到
大部份的大大們 應該也是顯少一票到底的
最近 小弟這邊在搞所謂的精兵政策
應該不需要太多解釋 大大們也猜的到就是壓榨勞動力到最後一滴
舉例來說
以現在離職 最近的就是中秋福利問題
有的人如果受不了想領完中秋後離開
又想要 爽爽過不想做事
也想要 休完剩下的假 然後走人
結果就是 這一波離職人潮 太多人意圖明顯
...
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頭香
發表於 2016-9-10 04:29 PM|只看該作者
分享使你變得更實在,可以使其他人感到快樂,分享是我們的動力。今天就來分享你的資訊、圖片或檔案吧。
正常的公司  就按照程序來  除非部門有特殊狀況  否則 想放假就放  沒人會阻止

像一般 年薪固定 14個月的  就端午 中秋各半個月  年終一個月,而股票費用化之前  大概 9~11月份  可以領到股票,所以以前年終反而沒那麼重要了

中秋離職  反而比較少   年底會比較多一點,一般中秋福利不多  就發發禮券和月餅.........
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發表於 2016-9-10 06:13 PM|只看該作者
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
俗話說得好"好聚不如好散"
個人淺見,先觀察看看離職那些人的狀況,既然天龍國主管已經有想要砍福利,那就真的很難都兼得
既然無法兼得~那就只能忍痛割捨,暫時的捨棄說不定到下一間公司你會得到更多,又或者是暫時忍住不離職~說不定公司會給留下的員工更好的福利,先開槍的不會是你,所以先觀察看看

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發表於 2016-9-11 12:59 PM|只看該作者
如果自己的有能力,沒有故意與人交惡的話⋯

我想就只要照自己的步調來提離職吧~
不用太在意會提出「精兵政策」這種公司的想法。
因為作再多人家只會覺得「理所當然」⋯ 只會看到樓主不好的那一面。

「為什麼你不拿少少的薪水,幫他們作牛作馬而選擇要離開?這是叛徒!」

交接這檔子事,其實本來就該作啦~
不光是為了離職而準備,平常都應該要作的⋯
...
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ChuBuzz 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-12 12:21 PM|只看該作者
公司中秋月餅沒領到也沒什麼差吧
幾百塊的東西
真的不喜歡見好就收
我們公司則是沒什麼福利
年終頂多一個月
實在是慢慢再等好公司來要走人




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發表於 2016-9-12 12:48 PM|只看該作者
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真的是這樣
既然心已經不在這裡
公司也沒意思留人
還是不要混的太明顯

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發表於 2016-9-12 12:56 PM|只看該作者
有照勞基法規定的時間提離職的話
公司也應該不敢太刁難吧
只是,就看中秋的福利好不好
有的現在都只是發發月餅禮盒
並不是太吸引人的誘因…
我吃故我在

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發表於 2016-9-12 01:18 PM|只看該作者
若新密碼無法使用,可能是數據未更新。請使用舊密碼看看。
有能力的決定權在你身上的 還是把自己的價值先提高

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發表於 2016-9-12 04:33 PM|只看該作者
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離職只要有做到勞基法的告知義務,並且符合提前7天以上的通知即可
其他你在擔心的部分,都不是問題
隨你要休完或是不休完,要不要領中秋禮金,現在勞檢這麼兇,誰敢明文來檔你?
我要努力向上~賺積分~
若有安裝色情守門員,可用無界、自由門等軟件瀏覽伊莉。或使用以下網址瀏覽伊莉: http://www.eyny.com:81/index.php

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發表於 2016-9-12 09:18 PM|只看該作者
離職!昰人生必備考題..離職的好!老頭家請你回鍋機率高.離職不好!...走了許久還會說你的傳說
.臉皮厚一點!嘴巴在你嘴上!要講什麼都可以!..家庭!身體!各方面!很多很多!任你講..記得..微笑..




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panada124 該用戶已被刪除
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發表於 2016-9-12 10:05 PM|只看該作者
是阿離的好還有回頭路能走
離不好 一去不回頭
一拍兩瞪眼
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發表於 2016-9-12 11:59 PM|只看該作者
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小弟之前離職是不會在意那些
因為覺得既然沒心了
就快刀斬亂麻
但是雙方還是不要搞得不愉快
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發表於 2016-9-13 12:47 AM|只看該作者
個人覺得那些都不是重要的,
如果已經下定決心要離開,
那就應該當做自己一毛錢都領不到,
否則,只是讓自己無法專心找到新的工作

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發表於 2016-9-13 09:52 AM|只看該作者
做一天和尚敲一天鐘
就算是要離職了~還是把份內工作做完比較好
離職不能走得太難看
業界很小~那裡都遇得到
若是離職搞得太過份
小心主管去人力銀行提報你是黑名單
不要說工作~面試都機會都會沒有
因為別人根本看不到你的履歷表
之前的一個主管就這樣~2年都沒工作
福利的部份就要看自己的接受度了
福利的誘因比較大~還是讓自己走人比較快樂
...
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發表於 2016-9-13 10:19 AM|只看該作者
人走留名,虎死留皮

職場上很多時候都是好聚好散。

當然不是非要委曲求全,只不過在條件允許的前提下,把交接和責任完成告一段落,這樣一來走了也省得一天到晚電話追殺讓你好好適應新環境,一方面也留個好印象。

至於休假或是領年終什麼的,其實那多是藉口罷了...

真的想走還要看黃曆嗎?

今天說等領完年終,明天說等領完分紅,後天說等領完中秋
...
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