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樓主: david12345678

[聊天] 帶新人真的要很有耐心...... 關閉[複製鏈接]

nik351235 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-12 12:36 AM|顯示全部樓層
看來是個很會抱怨的新人呢
希望可以趕快訓練起來一起分擔工作
很多事情是需要耐心的  
等到新人訓練起來之後總是會有幫助的
加油囉

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發表於 2017-8-12 08:20 AM|顯示全部樓層
還沒真正的付出就在抱怨,很明顯的狀況外,通常不久就會陣亡了
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發表於 2017-8-12 10:42 AM|顯示全部樓層
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
可能是剛帶新人吧!
多帶幾個新人就習慣了~
一粒米養百樣人,
其實有經驗的師父當初面試的時候又應該知道對方可能的習性,
不符合自己的人就不要找進來才是
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發表於 2017-8-12 02:22 PM|顯示全部樓層
現在人心態很奇怪,公司花錢請來來上班是來工作的,不是來上課的,什麼都要人家教,什麼都要人家講,沒常識又沒知識,還要爸媽跟男友陪著來上班,超廢物的
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發表於 2017-8-14 12:12 PM|顯示全部樓層
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帶新人比自己工作還累
遇到不肯做筆記,一個問題要問三次以上,真的會火大




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發表於 2017-8-15 07:58 AM|顯示全部樓層
jeason0001 發表於 2017-8-11 07:54 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

現在新人的工作態度有的真的不敢領教,
製造業有些比較辛苦是沒錯,但進來前都
已經說的很清楚了,剛進來比 ...
...
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evleyn22 該用戶已被刪除
發表於 2017-8-15 11:54 AM|顯示全部樓層
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帶著一個新人真的要有耐心,因為剛到新環境,人生地不熟的,所以要請公司的長者,要多多包容

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發表於 2017-8-15 12:32 PM|顯示全部樓層
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沒有關係,我之前碰到一個帶人的,每次都說他有帶人,但是都是同樣的帶法
有事情就說[我都說過了,你怎麼都沒聽進去阿],我換套軟體做的時候
他居然說[你都來第三天了,怎麼都不會啊。]

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發表於 2017-8-15 12:52 PM|顯示全部樓層
成為伊莉的版主,你將獲得更高級和無限的權限。把你感興趣的版面一步步地發展和豐盛,那種滿足感等著你來嚐嚐喔。
z2211563a 發表於 2017-8-15 12:32 PM
下載: 訪客無法瀏覽下載點,請先 註冊登入會員

沒有關係,我之前碰到一個帶人的,每次都說他有帶人,但是都是同樣的帶法
有事情就說[我都說過了,你怎麼都 ...

...
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發表於 2017-8-15 09:43 PM|顯示全部樓層
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新人敢到處抱怨也滿屌的
老鳥其實也不用客氣, 直接嗆下去就對了
白目的新人不電一下怎麼可以




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發表於 2017-8-15 10:09 PM|顯示全部樓層
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有些新人真的會讓人很無言

能力好的新人能很快上手,馬上有即戰力
差一點的新人就需要教育訓練慢慢來

怕的就是沒能力,又愛抱怨東抱怨西

是說如果遇到這類的新人,建議還是趕快放生的好
不然待久了,也會是個問題

俗話說的好,能力是可以培養的
個性是很難改變的

依照這種愛抱怨的個性,萬一讓他熬久了便老鳥
...
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發表於 2017-8-16 06:24 PM|顯示全部樓層
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之前業務的時候
主管請生產假 就把新人交給我帶
還要求要在他回來前教會指定項目
結果 新人完全沒基礎 要先從基礎開始教
教沒幾下 就手撐著頭 然後一臉不爽說 你態度能不能好一點!!!
挖哩!? 我事情做不完 趕快要教完 還要被你嗆? 甚麼情形!?
後來就跟主管反映這件事情
主管說 不管先教再說
後來主管回來 這個新人幾乎每天都會跑來抱怨
...
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發表於 2017-8-16 11:49 PM|顯示全部樓層
對於版大的狀況,其實業界經常發生,只是自己心態上是否能調整,盡量不要因為別人而影響到自己的情緒,至於教育訓練只能說一樣米養百種人= =
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發表於 2017-8-17 04:52 PM|顯示全部樓層
現在帶新人真的需要耐心,還要加上面無表情
即使一肚子火,表面上還是要好好的向新人說明
指導,遇到不長進整天抱怨的就很頭痛

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發表於 2017-8-17 05:57 PM|顯示全部樓層
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辛苦了,帶到這種新人,可能是家裡過得太爽這樣




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